Link and Motivation Developers' Blog

リンクアンドモチベーションの開発者ブログです

2022-10-01から1ヶ月間の記事一覧

【入社エントリー】リンクアンドモチベーションに入社しました

リンクアンドモチベーションの小堀です。テックブログ初投稿です。入社して3ヶ月経ち、会社にも慣れてきたので入社エントリを書くことにしました。自身のキャリアに迷われている方にとって、少しでも参考になれば幸いです。 これまでのキャリア 簡単に経歴か…

Autifyをチームで自律活用するには? 「Autify community meetup テスト自動化を軌道に乗せるまでの道のり」に登壇しました

はじめに こんにちは リンクアンドモチベーション QAエンジニアの小島です 開発ツールの導入者がチームにツールを浸透するのに苦労する というのはあるある話かと思います なんで必要なの? どう操作するの? どうメンテしていくの? こうした壁を乗り越える…

若手エンジニアがリンクアンドモチベーションで働く魅力とは

はじめまして。リンクアンドモチベーションでソフトウェアエンジニアをしています、shimody13です。 主に普段の業務では、モチベーションクラウドの新規開発チームのメンバーとして働いています。 僕自身、大学生の頃はエンジニア経験はなかったので入社して…

「1枚のシート」でエンジニアとデザイナーのストレスが激減した話

以下は、去年の弊社のQiitaアドベントカレンダーに投稿したものです。 qiita.com 「考慮もれ」「手戻り」をなくしたい モチベーションクラウドシリーズのデザイナー杉江です。フロントエンドエンジニアのみなさんは、画面デザインを見て「どう実装するんだ?…

「設計」で大事なのはこれだった!半年間で40本レビューして分かった 5つのポイント

以下は去年の弊社のQiita アドベントカレンダーに投稿したものです。 qiita.com これはなに? はじめまして。リンクアンドモチベーションの伊藤です。 主にバックエンドの開発を担当しており、最近はタイトルにあるように新規機能開発や既存機能改善に関わる…

3つの取り組みでリードタイムを1/6にしました!

こんにちは、フロントエンドエンジニアの岡田です。 今Q(7月から9月期)は開発のメトリクスとしてリードタイムの改善に力を入れておりました。 今回取り組んだことをご紹介させていただければなと思います。 最初に結論 今回はリードタイムとデプロイ頻度を…